기업교육(법정) (9) 썸네일형 리스트형 중대재해처벌법 주요내용 알아보기!(러닝플러스) 적용대상, 처벌 안녕하세요, 기업교육(법정) 전문 교육기관 러닝플러스입니다. 오늘은 22년 1월 27일부터 시행된 '중대재해처벌법'에 대한 안내를 도와드리겠습니다. 중대재해란? ✔산업안전보건법상 산업재해 중 사망자가 1명 이상 발생한 경우 ✔6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생한 경우 ✔ 동일한 유해요인으로 발생하는 직업성 질병자가 1년에 3명 이상 발생한 경우 처벌기준 사업주,경영책임자가 안전 및 보건확보의무를 위반하여 중대산업재해가 발생한 경우 다음과 같이 처벌되며, 법인에 대해서도 벌금을 부과한다. ✅사업주 및 경영책임자 - 사망사고 : 1년 이상의 징역 또는 10억원 이하의 벌금 - 부상사고 : 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금 ✅법인(양벌규정) - 사망사고 :.. 법정의무교육, 직장 내 성희롱 예방교육 알아보기. 연간 1회 이상 필수! (러닝플러스) [신팀장에게 물어봐] 법정교육 : 직장 내 성희롱 예방교육 알아보기! 안녕하세요, 기업교육(법정) 전문 교육기관 러닝플러스입니다. 오늘은 기업의 모든 직원들을 교육대상으로 하는 ⭐필수법정교육 직장 내 성희롱 예방교육에 대해 안내해드리겠습니다. 직장 내 성희롱 예방교육이란? "직장 내 성희롱" 이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말합니다. 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 환경에서 일할 수 있는 여건 조성을 위하여 직장 내 성희롱예방교육을 매년 1회이상 전임직원을 대상으로 필수적으로 .. 연간 1회 이상 실시> 직장 내 괴롭힘 교육, 예방교육 알아보기.(러닝플러스) [신팀장에게 물어봐] 법정교육 : 직장 내 괴롭힘 예방교육 알아보기! 안녕하세요, 기업교육(법정) 전문 교육기관 러닝플러스입니다. 오늘은 근로자의 직장 내 괴롭힘으로 인한 피해를 예방하는 직장 내 괴롭힘 예방교육에 대해 안내해드리겠습니다. 직장 내 괴롭힘 예방교육 직장 내 괴롭힘은 “사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위”라고 정의합니다 직장 내 괴롭힘을 법으로 금지하되, 처벌보다는 사업장에서 취업규칙 등을 통해 자율적으로 예방, 조치하는 시스템을 구축하는 데 중점을 둡니다. 교육내용 ✔ 직장 내 괴롭힘 방지법의 정의 ✔직장 내 괴롭힘 예방 및 발생시 조치사.. 연간 1회 이상 실시> 퇴직연금교육 알아보기.(러닝플러스) [신팀장에게 물어봐] 법정교육 : 퇴직연금교육 알아보기! 안녕하세요, 기업교육(법정) 전문 교육기관 러닝플러스입니다. 오늘은 퇴직연금교육에 대해 안내해드리겠습니다. 퇴직연금이란? 퇴직연금제도는 근로자의 노후생활을 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직급여(퇴직금)를 회사가 아닌 금융회사(퇴직연금사업자)에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금으로 지급하는 제도 퇴직연금교육이란? 퇴직연금제도에 대한 개념과 가입 퇴직연금제도 유형별 운영상황을 학습할 수 있습니다. 기업은 근로자가 자신에게 맞는 현명한 노후 준비를 할 수 있도록 퇴직연금 가입자 교육을 연 1회 이상 실시해야합니다. 교육대상 퇴직연금제도 가입자 교육시간 매년 1회 이상 교육.. 연간 1회, 1시간 이상 실시 > 노인학대예방교육, 신고의무자교육 알아보기! [신팀장에게 물어봐] 노인학대예방교육 알아보기! 안녕하세요, 기업교육(법정) 전문 교육기관 러닝플러스입니다. 보건복지부의 발표에 따르면 올해 노인학대 신고수가 전년대비 증가한 것으로 나타났다고 합니다. 전문가들은 노인학대 증가 원인으로 코로나 19 상황이 영향이 있을것이라 예측하고, 노인학대 예방만큼 조기발견, 신고도 중요하다고 설명했습니다. 오늘은 노인학대예방교육에 대해 안내해드리겠습니다. 노인학대란? 노인의 가족 또는 타인이 노인에게 신체적/언어적/정서적/성적/경제적으로 고통이나 장해를 주는 행위 또는 노인에게 필요한 최소한의 적절한 보호조차 제공하지 않는 방임이나 유기 및 자기방임 노인학대예방교육이란? 노인학대 예방 및 신고의무에 대한 교육이며 교육의무기관에 속한 노인학대 신고의무.. 아동학대 예방교육,돌보지 않고 방치하는것도 아동학대 입니다.아동학대 신고의무자 교육 [신팀장에게 물어봐!] 아동학대예방교육 알아보기! 안녕하세요, 기업교육(법정) 전문 교육기관 러닝플러스입니다. 오늘은 아동학대 예방교육에대한 안내를 도와드리겠습니다. 아동학대란? 아동 학대는 아동을 신체적, 성적, 심리적으로 학대하거나 돌보지 않고 방치하는 것을 의미합니다. 아동 학대는 아동의 가정뿐만 아니라 아동이 속해 있는 학교나 기타 모든 기관에서 발생할 수 있습니다. 아동학대 예방교육이란? 직무를 수행하면서 아동학대 범죄를 알게되거나 의심이 있는 경우에는 아동보호 전문기관 또는 수사기관에 직시 신고해야합니다. 정부는 아동학대 신고의무자에게 아동학대예방교육을 실시할 수 있으며, 자격 취득 과정이나 보수교육 과정에 아동학대예방 및 신고의무와 관련된 교육을 필수로 이수해야 합니다. 교육대상.. 연간 1회,1시간 이상 실시> 긴급복지지원 신고의무자교육 알아보기(러닝플러스) [신팀장에게 물어봐!] 연간 1회,1시간 이상 긴급복지 신고의무자교육 알아보기! 안녕하세요, 기업교육(법정) 전문 교육기관 러닝플러스입니다. 오늘은 긴급복지 신고의무자교육에 대한 안내를 도와드리려고 합니다. 긴급복지 신고의무자? 진료ㆍ상담 등 직무수행 과정에서 긴급지원대상자가 있음을 알게 된 경우에는 관할 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 이를 신고하고, 긴급지원대상자가 신속하게 지원을 받을 수 있도록 조취해야하는 의무가 있음. 긴급복지지원 신고의무자 교육? 긴급복지지원법에 따라 신고의무자 직군은 연간 1회, 1시간 이상 신고의무자 교육을 수료해야함. 긴급복지지원 신고의무자 대상 1. 「의료법」에 따른 의료기관의 종사자 2. 「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」 및 「고등교육법」에 따른 교원, 직원, 산학겸임.. 아동학대 신고의무자 교육 알아보기 (연간 1회, 1시간 이상 실시) / 러닝플러스 [신팀장에게 물어봐] 법정교육 : 아동학대 신고의무자교육 알아보기! 안녕하세요, 기업교육(법정) 전문 교육기관 러닝플러스입니다. 오늘은 아동학대 신고상황과 신고 이후의 절차에 대한 법정필수교육 아동학대 신고의무자교육에 대해 안내해드리겠습니다. 아동학대 신고의무자교육이란? 직무를 수행하면서 아동학대 범죄를 알게되거나 의심이 있는 경우에는 아동보호 전문기관 또는 수사기관에 즉시 신고해야합니다. 정부는 아동학대신고의무자에게 신고의무교육을 실시 할 수 있으며, 자격 취득 과정이나 보수교육 과정에 아동학대 예방 및 신고의무와 관련된 교육을 필수로 이수해야 합니다. 교육내용 ✔ 영유아의 특성을 이해하여 아동권리를 존중하는 지도방법을 습득 ✔ 아동학대 예방방법 습득 ✔ 아동학대신고의무자의 역할에.. 이전 1 2 다음
